TSUKIBOSHI

EDUCATION SYSTEM月星の教育制度

月星では、新卒採用・中途採用共に入社時に新入社員教育訓練を行います。

新入社員教育訓練

教育名 受講対象者 教育場所 教育講 教育内容
新入社員教育 新卒新入社員 社外教育 外部講師 新社会人としてのビジネスマナ-
社内教育 社内講師 会社の方針、業務、組織、服務規律、安全衛生、 環境保全など
中途採用社員 社内教育 社内講師 会社の方針、業務、組織、服務規律、安全衛生、 環境保全など

新卒採用教育研修カリキュラム例

日程 研修内容 場所
1日目
  • ・就業規則、服務規律、福利厚生についての説明会
  • ・常務講習会
  • ・これからの目標設定
社内
2日目
  • ・月星の技術についての講習会
  • ・オリエンテーション(各種クラブ活動の紹介)
  • ・納期管理の重要性、自動車業界の品質についての講習会
  • ・ライフスタイルセミナー
社内
3日目 ・製造指示書の見方、冷間鍛造の基礎知識、金型組図についての講義・金型圧入機を使用して実技、習熟度確認試験 社内
開発棟
4日目
  • ・TIE教育
  • ・製造現場見学、体験
  • ・実作業体験
  • ・製造業務についての講習 など
社外
5日目・
6日目
ビジネスマナー講習
(オリエンテーション・社会人基礎力チェック・企業人としての心構え・目標と求められる能力・ 職場の基本マナー・仕事の進め方の基本・ビジネス会話の基本・電話対応の基本・ 来客対応、訪問のマナー・職場の人間関係の重要性・自己啓発と目標設定 など)
社外
7日目
  • ・モノづくり機械の説明と作業改善についての講義
  • ・予防保全、予知保全の重要性についての講義
社内
8日目・
9日目
県外にて合宿研修(1泊2日)
(オリエンテーション・自己紹介、会社紹介・社会人としてのマナー講習・教育ゲーム(モノづくり)・6ヶ月間の目標設定・研修成果発表会 など
社外
(県外研修)
10日目
  • ・計測器の使い方について講義
  • ・計測器を使用しての実習
  • ・習熟度確認試験
  • ・品質管理、品質保証の考え方の講義
  • ・問題解決手法の講義
社内
11日目
  • ・KYT講習
  • ・配属先へ
社内

階層別教育訓練標準

職務上の地位者に対し、業務を遂行するために必要な能力を付与するための教育を行っております。何年業務経験を積んでも慢心することのないよう、常に向上心を持ち、学び続ける姿勢で取り組んでいます。